Bei Kindsgut zählt, was wirklich wichtig ist: Flexibilität, Vertrauen und eine Arbeitskultur, die sich dem Leben anpasst. Ob in der Zentrale oder im Lager, in Teilzeit, Vollzeit oder als Freelancer*in – jede*r arbeitet so, wie es passt.
Wir wissen, dass sich Bedürfnisse ändern, und schreiben Vereinbarkeit groß!
Unser Arbeitsmodell: flexibel & lebensphasenorientiert
- Individuelle Arbeitszeiten: Gleitzeit, Schichtarbeit und kurzfristige Anpassungen sind möglich.
- Keine Überstunden, keine späten Meetings: Effizienz statt endloser Arbeitstage.
- Vertrauen statt Kontrolle: Wir bieten maximale Flexibilität für unvorhergesehene Situationen
Familienfreundlichkeit, die gelebt wird
- Partnerschaftliche Lösungen bei besonderen Anlässen (z. B. Krankheit, Kitaabschluss, Masterarbeit, Pflege von Angehörigen).
- Kinder & Hunde sind im Büro jederzeit willkommen – weil Familienleben nicht planbar ist und unsere eigenen Kinder die strengsten Produkttester*innen sind.
- Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben – plus ein Tag extra pro Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Mentale Gesundheit zählt: individuelle Regelungen bei individuellem Bedarf.
- Wir sind Mitglied im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ zur stetigen Weiterentwicklung.
Teamkultur, die Spaß macht
Unser Ziel ist es, unser Arbeitsleben so zu gestalten, dass wir mit Freude und Leichtigkeit Großes vollbringen können.