Découvrez notre monde coloré !

Dans cette vidéo, jette un coup d’œil dans les coulisses de Kindsgut et découvre notre équipe, nos produits et notre site

Notre méthode de travail

Familial et individuel – chez nous, chacun* peut être et travailler exactement comme il/elle le souhaite. Que ce soit dans l’entrepôt ou à notre siège, à temps partiel, à temps plein ou en tant que freelance*, Kindsgut est un succès collectif de nombreux esprits créatifs. Et comme nous savons que chaque phase de la vie implique des besoins très individuels, chez Kindsgut, la conciliation est une priorité !

Concrètement, cela signifie que nous travaillons en fonction des phases de la vie :

• Chez Kindsgut, les modèles de travail les plus divers sont possibles et peuvent être modifiés à court terme après accord. Le travail en équipe et les horaires flexibles sont également possibles.
• Des heures supplémentaires ? Chez nous, cela n’existe pas plus que les réunions l’après-midi ! Le principe de notre travail en équipe est la « confiance ».
  Nous offrons une flexibilité maximale, car nous savons que la vie ne joue pas toujours comme prévu. Nous faisons preuve d’une grande compréhension pour les situations particulières telles que la maladie, la fête de fin d’année de la crèche, les délais de remise des travaux de master, les proches à soigner, etc. et nous trouvons toujours des solutions rapides (et, si nécessaire, des dispenses de travail à court terme).
• Les enfants et les chiens sont les bienvenus chez nous et peuvent être amenés au travail si nécessaire.
• Certains jours de travail à domicile sont possibles après accord, mais en principe, nous souhaitons que l’équipe soit aussi complète que possible sur place – car nous apprécions le travail en commun et les échanges étroits.
• Nous accordons plus de jours de congé que le minimum légal – et chaque année de présence dans l’entreprise donne droit à un jour supplémentaire. En outre, tous les collaborateurs disposent de deux « jours suédois » par mois, pendant lesquels ils peuvent travailler de manière particulièrement concentrée et ainsi terminer leur journée plus tôt.
• La santé mentale de l’équipe est très importante pour nous et nous savons que cela implique des pauses régulières.
• L’équipe Kindsgut reçoit bien entendu les produits Kindsgut à des conditions réduites.
• Pour nous, cela va également de soi : des déjeuners communs réguliers ainsi que l’offre gratuite de fruits frais, d’eau, de thé, de café et de lait (alternatives).
• Nous offrons un lieu de travail moderne dans un bureau aménagé avec soin dans une zone industrielle récente et bien desservie de Berlin-Spandau.
• De plus, nous sommes membres du bureau du réseau « La famille, facteur de réussite » et nous nous formons en permanence afin de réfléchir et d’optimiser nos conditions générales en tant qu’employeur* compréhensif.

Et à propos de facteur de réussite famille : en tant qu’équipe de mères, de pères et d’hommes de famille, nous ne développons et ne vendons que ce que nous et nos enfants aimons. Car nos testeurs* de produits les plus acharnés sont nos propres enfants, qui mettent parfois notre bureau sens dessus dessous. Nous savons à quel point l’enfance est une période marquante, merveilleuse et miraculeuse. Et aussi à quel point elle passe vite. Nos produits sont donc parfaits pour se blottir, apprendre et se défouler – à un prix raisonnable, mais avec une finition de qualité et durable. Et toujours avec l’idée directrice de Kindsgut que nos jouets et accessoires s’intègrent tout naturellement dans la maison des familles modernes grâce à leur look discret et unisexe.